東京都は、休業手当規定の整備をはじめ、テレワーク制度や特別休暇制度の導入など、新型コロナウイルス感染症等の非常時における職場環境整備に取り組む中小企業に奨励金を支給します。

申請期間等

2021年04月30日～2023年09月30日

補助金額等

〇申請受付期間を延長しました。（令和５年１月２７日付）

　【延長前】令和３年４月３０日（金）～令和５年３月３１日（金）

　【延長後】令和３年４月３０日（金）～令和５年９月３０日（土）

申請条件等

奨励金の概要
１．対象事業主要件
（１）対象
都内に雇用保険適用事業所を置く事業主等（中小企業）

（２）交付要件
以下の２つの要件を満たすこと
①　国から以下のいずれかの支給決定を受けていること。
・「雇用調整助成金」
・「緊急雇用安定助成金」
・「産業雇用安定助成金」（雇用維持支援コース）
（令和４年１２月１日までに計画届を東京労働局に提出した「産業雇用安定助成金」を含む。）
・「両立支援等助成金（新型コロナウイルス感染症小学校休業等対応コース）」
・「両立支援等助成金（介護離職防止支援コース（新型コロナウイルス感染症対応特例））」
・「両立支援等助成金（育児休業等支援コース（新型コロナウイルス感染症対応特例））」
・「新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金」

②　非常時における雇用環境整備に関する計画を作成し取り組むこと。